最高人民法院劳动争议（yì）司（sī）法解释（四）征（zhēng）求意见研讨会今天（tiān）在山西（xī）太原召开（kāi）。来自全国近20个高、中级人民法院（yuàn）的具有（yǒu）丰富审判经验和劳动法（fǎ）理论知识的一（yī）线法官参加了研（yán）讨。

       2007年《中华人民共（gòng）和（hé）国劳动合同法（fǎ）》、《中华（huá）人（rén）民共和（hé）国劳动争议调解仲裁法》颁布实施以来，大（dà）量劳动争议纠纷进（jìn）入司法诉讼程（chéng）序，人民法院劳动争议审判工作面临（lín）新的要求和压力，特别是在（zài）适用上述两（liǎng）部新（xīn）法审理案件时，遇到了法律适用上（shàng）的一（yī）些（xiē）难题（tí）。为统一司法裁（cái）判标准，避免同案不（bú）同判现象的（de）发生，最高人（rén）民（mín）法院在上述两部新（xīn）法（fǎ）颁（bān）布（bù）后，即（jí）着（zhe）手制定起草相关司法解释，在2010年（nián）9月颁布《关于审理（lǐ）劳动争议（yì）案件（jiàn）适用（yòng）法律若干（gàn）问题的（de）解释（三）》之后，马上又（yòu）着手起草第四部司法解释。为广泛征求（qiú）各级人（rén）民法（fǎ）院的意见，使解（jiě）释更具针对性、操（cāo）作性（xìng）和科学性，由最高人民法院民一庭和山西省高（gāo）级人民法（fǎ）院组织了这次会议。与会（huì）的近30名（míng）代表对本解释稿逐条进（jìn）行（háng）了认真、细致、热（rè）烈的（de）研讨。