商业（yè）保险与工伤保险是否可以兼（jiān）得？

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   【导读：工伤（shāng）职工获得工伤赔偿后（hòu），是否（fǒu）可以主（zhǔ）张（zhāng）商业保险请求权呢（ne）?法律（lǜ）依据是什么呢（ne）？】

如果遭受工伤损害的职工购买（mǎi）了商（shāng）业人身保险，而该（gāi）职（zhí）工伤残或死亡的事实情形又（yòu）符（fú）合商业人（rén）身（shēn）保险合同约定的给付保险金的条件，则（zé）受益人享有商业人身保险给（gěi）付请求（qiú）权（quán），而（ér）不受其是否获得了工伤保（bǎo）险给付的影响（xiǎng）。

主要依据是，商（shāng）业人身（shēn）保险金给付请求权（quán）是一种基于合同的请求权，投（tóu）保人事先履行了缴纳保险费的对价义务（wù），只（zhī）要符合合（hé）同约定的支付保险金的条件，受益人即应享（xiǎng）有（yǒu）商业人身（shēn）保险给付的（de）请求权（quán）。它和工伤保险给付（fù）以（yǐ）及人身（shēn）损害（hài）赔偿均不（bú）存在竞合关系，可以并（bìng）行（háng）不悖（bèi）。

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