再次发生工伤，如何享（xiǎng）受工伤保险待遇？

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  【摘要：职（zhí）工再次发生工伤，是否还应享受工（gōng）伤保险待遇（yù），那（nà）么，享受那（nà）些（xiē）待遇呢？具体应当怎么（me）主张权利？】

职（zhí）工再次发生工伤，同样享（xiǎng）受工伤医疗待遇、住院伙食补助、护理费等，根（gēn）据新（xīn）工伤确定（dìng）停工留薪（xīn）期间，在（zài）停（tíng）工留薪期内，原工资福利待遇不变。

劳（láo）动能力（lì）鉴定被评定伤残的（de），按（àn）照再（zài）次发生的伤残等级领取一（yī）次性伤（shāng）残补助金。

前次认定为工伤，已经（jīng）领取伤残（cán）津（jīn）贴的，如果再次（cì）发（fā）生工伤（shāng）的伤残等（děng）级高于前次伤残等（děng）级，可以按照新（xīn）的伤残等（děng）级享受（shòu）伤残（cán）津贴；再（zài）次（cì）发生（shēng）工伤的伤残（cán）等级与前次等级相同，可以合并晋升一个等级。

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