超过退（tuì）休年龄人员（yuán）能否获赔误工费，应当区别对待。

　　误工费前提（tí）条件（jiàn）是受害人必（bì）须（xū）有（yǒu）劳动能力。所谓的误工费，是指赔偿义（yì）务人（rén）应（yīng）当向（xiàng）赔偿权利人（rén）支付的受（shòu）害人从遭受伤害（hài）到完全治愈这一期间内（即误工时间），因（yīn）无法从事正常的工作或（huò）劳动而（ér）失去或减少的工作、劳动收入（rù）的赔偿费用。基于侵权法的完（wán）全赔偿的原则，只要是与加害行为具有相当（dāng）因果（guǒ）关系的受（shòu）害人的所失利益都应当给予赔偿。

　　《最（zuì）高人民法院关于审（shěn）理人（rén）身损害赔偿（cháng）案件（jiàn）适（shì）用法律（lǜ）若干（gàn）问题的解释》第二十条规定，我国误工费的赔偿（cháng）采取的（de）是劳动能力（lì）丧失（shī）说（shuō），误（wù）工（gōng）费赔（péi）偿制（zhì）度（dù），是从（cóng）受害人（rén）实际遭受的损（sǔn）失角度（dù）设计的，其并不以年龄进行限制。误工费是指受害（hài）人（rén）因（yīn）侵权行为受（shòu）到伤害（hài）而就医治（zhì）疗或休养期间，无法进行（háng）正常劳动和获得报（bào）酬（chóu）所产（chǎn）生的实（shí）际损失，包括受害（hài）人因（yīn）此而（ér）未获得的（de）工资、奖金、津贴，其他（tā）补贴等。

我国《民法通则》第119条规定，“侵害公民（mín）身体（tǐ）造成伤害的，应当赔偿医疗（liáo）费、因误工减少的（de）收入（rù）、残废者（zhě）生活补助费等费用（yòng）。”这里（lǐ）的（de）“公民”应理解为包括离退（tuì）休（xiū）人员在内的自然（rán）人；“误工”中的“工”应（yīng）理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休（xiū）人员退休（xiū）后的（de）有偿（cháng）劳动；“因误（wù）工（gōng）减少（shǎo）的收入”应视为耽误一切劳动或（huò）工作而减少的收入，包括耽误退（tuì）休人员所从事的正常有偿（cháng）劳动而减（jiǎn）少的收入。因（yīn）此，退休人（rén）员受伤（shāng）后（hòu）造成退休费用之外的其（qí）他劳动收入减少，属于“因误工减少（shǎo）的收入（rù）”，负（fù）赔（péi）偿义务（wù）的责任者应比照行业（yè）人员的收入标准予以赔偿。　　

　　综上，对超过退休人员的误（wù）工费，应当具（jù）体问题具体分析。对超过退休年（nián）龄且确已丧失劳动能（néng）力的（de），误工费不予考虑。相反，虽（suī）然超过退休年龄（包括（kuò）办理了退休手（shǒu）续，享受退休待遇（yù）的）但并未完全（quán）丧失劳动能力，实际（jì）仍（réng）在从（cóng）事劳动，只要其（qí）因受到损（sǔn）害（hài）导致本（běn）人或家庭收入的减（jiǎn）少或损失（shī），就应当考（kǎo）虑其误工损失。具体（tǐ）数额根（gēn）据证（zhèng）据认定（dìng），证据不充（chōng）分的，可以酌情予以考虑。