我（wǒ）们要了解帮（bāng）工（gōng）关系与（yǔ）雇（gù）佣关系的概念。帮工关系是指帮（bāng）工人为他（tā）人无偿处理（lǐ）事务（wù）从而与他（tā）人（rén）形成的一种法律关系，帮工过程中（zhōng）帮工人一般没有报酬，具（jù）有无偿性。帮工人从事的劳动活动，帮（bāng）工人可以自由选（xuǎn）择。雇佣（yòng）关系是（shì）指在根据当事人的（de）约定，一方定（dìng）期（qī）或不（bú）定（dìng）期（qī）的为（wéi）对（duì）方提供（gòng）劳务，由对方（fāng）给付（fù）报酬的法（fǎ）律关系。由（yóu）此可见（jiàn）两者的区别，帮工关系是无偿性（xìng）的（de），雇佣（yòng）关系是有偿性的；帮工人进行劳务（wù）活动（dòng）时具有自主性，被雇佣人是在特（tè）定的工作时（shí）间内（nèi）工作，受到雇（gù）佣人的监督（dū）和（hé）控制。
二、帮工人在帮工活（huó）动中受（shòu）到人身损（sǔn）害的赔偿问（wèn）题。
帮工人因（yīn）帮工活动（dòng）遭受人（rén）身损（sǔn）害，被帮工人应当承担赔（péi）偿责任。最高人民法院《人身损（sǔn）害（hài）赔偿解释》第14条规定（dìng），帮工关系是指帮（bāng）工人无偿为被（bèi）帮工人处理事务而在双方之间（jiān）形成的法律关系。帮工人因帮活动遭受人身（shēn）损害的，被帮工人应当承担赔偿责（zé）任。
三（sān）、帮工人在帮（bāng）工过（guò）程（chéng）中（zhōng）造成（chéng）第三人人（rén）身损（sǔn）害（hài）的赔偿（cháng）问题。
《最（zuì）高人民法院<关（guān）于审理人身（shēn）损害赔偿（cháng）案件（jiàn）适用法律若干问题（tí）>的解释》第13条，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动（dòng）中致人（rén）损害（hài）的（de），被帮工人应当承担赔偿责任（rèn）。帮工人存（cún）在故意或者重大过（guò）失的，赔偿权（quán）利人请求帮（bāng）工（gōng）人和（hé）被帮工人承担连带责（zé）任的，人民法院应予支持。
律师（shī）提示：帮工人在帮工过程中应该尽到必要（yào）的安全注意义务，包括（kuò）自身安全和对他人人身安全的注意义务。
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