劳动争（zhēng）议仲裁（cái）委员会口（kǒu）头通知案（àn）件不予受（shòu）理，申请人该怎么办？
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劳动（dòng）争议仲（zhòng）裁申（shēn）请人到劳动仲裁（cái）委（wěi）员会申请（qǐng）劳动仲裁时，劳（láo）动仲裁委员（yuán）会的有些（xiē）由于各种（zhǒng）原（yuán）因以口（kǒu）头方式称（chēng）该案（àn）件（jiàn）不属（shǔ）于受理范围（wéi）之内建议申请人到人民法院去立案（àn），申（shēn）请人如果到人民法（fǎ）院去立案往往又被拒（jù）绝，使当事人无所适（shì）从（cóng）甚至耽误了申请劳（láo）动争议的时间，导致无法有效的维护（hù）自（zì）己的（de）合（hé）法权益。如果遇到这种情（qíng）况，申请人怎么办呢？
一、可以要求仲裁委员会出具收到（dào）立案的材料，仲裁委员会（huì）出具收到立（lì）案的材料后，而不（bú）同意出具书面的不予受理通知书时，劳动（dòng）者可以（yǐ）以劳动仲（zhòng）裁委员会逾期不做出不予受（shòu）理的（de）决定为由，而直接向人民法院起诉。
二、劳动争议仲裁（cái）委不同意出具收到立案的（de）材料，申请人可以通过特快专递的方式申请劳（láo）动争议（yì）仲裁（cái），劳动争议仲裁委员会收到邮寄的材（cái）料（liào）后，到期（qī）仍不做出受理或不（bú）予受理（lǐ）通知书，申请人可以（yǐ）凭邮寄立案的证据（jù）材料，直接向人民法（fǎ）院起诉。
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