产假期间工资如何发放？

支付劳动者产（chǎn）假期（qī）间（jiān）工资，应（yīng）当按下列原则：按（àn）照劳动合同（tóng）约定的劳动（dòng）者本人工资标（biāo）准确（què）定，依照前款（kuǎn）确定（dìng）的加班工（gōng）资基数（shù）以及各种假期工资不得（dé）低于本市规定（dìng）的（de）最低工资标（biāo）准。

因此，如果公司缴（jiǎo）纳了生育保险，则产假期间的工资由生育保险（xiǎn）基金（jīn）支付，如果领到的生育津贴（tiē）低于劳动合同约定工资的（de），公司还要予以补足（zú）。