1、没有参加生育保险，产（chǎn）假工资，按照（zhào）产假前工资（zī）的标准由用人单位支付。

    2、已经参加生育保险（xiǎn），在（zài）产（chǎn）假（jiǎ）期间可享受生育津贴，这就是（shì）产假工资，由生育（yù）保险基金支（zhī）付。

    职工应（yīng）当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计（jì）划生育手术时用人单位（wèi）上年（nián）度职（zhí）工月平均工资（zī）除以30再乘（chéng）以规定的假（jiǎ）期天（tiān）数（shù）计发。

    职工产（chǎn）假期间，生育津贴由（yóu）用人单位按照职工原工（gōng）资标准逐月垫（diàn）付，再由社会保（bǎo）险经办机构按（àn）照规定拨付给用人单（dān）位。有条（tiáo）件的统筹地区（qū）可以由社会保险（xiǎn）经办机构（gòu）委（wěi）托金融机构将生育津贴（tiē）直（zhí）接发（fā）放给职工。