《劳动（dòng）合同法》第9条规定，用人单（dān）位招（zhāo）用劳（láo）动（dòng）者（zhě），不得扣押劳动者的居民身份证和其他（tā）证件；同时（shí）第84条规（guī）定，用（yòng）人单位违（wéi）反（fǎn）本法规（guī）定，扣押劳动者（zhě）居（jū）民身（shēn）份（fèn）证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还（hái）劳（láo）动者本人，并依（yī）照有关法律（lǜ）规定给予处罚。

    这里的“依照有关法律规定给予处罚”的有关法律是指《居民身份证（zhèng）法》，该法第（dì）16条（tiáo）明确规定了法律责任：“有下（xià）列行为之一的，由公安机（jī）关（guān）给予警（jǐng）告，并处二（èr）百元以下罚款（kuǎn），有违法所得的，没收违法（fǎ）所（suǒ）得：（一）使用（yòng）虚假（jiǎ）证明材料骗领居民身份证的；（二）出租、出借、转让居民身（shēn）份（fèn）证的；（三）非（fēi）法扣押他人居民身份（fèn）证的（de）。”