【劳动合同（tóng）】 用人单位能否（fǒu）以新冠肺（fèi）炎疫情（qíng）属不可抗力（lì）为由中止劳动合同？ 案例（lì）1.用人单位能否以新冠肺炎疫情属（shǔ）不（bú）可抗力（lì）为由中止（zhǐ）劳（láo）动合同基（jī）本案情张（zhāng）某为某物流（liú）公司员工，双方签订的劳动合同约定其从事跨省货品（pǐn）运送工作，月工资为5000元；物流公（gōng）司于每月月（yuè）底发放（fàng）张某当月工资。受疫情（qíng）影响，物流公（gōng）司按照所在地区人民政府施行的防（fáng）疫措（cuò）施，自2020年2月3日起停工。2月底，张某发现公司未发工资，便询问公司人力资源部门，人力资源部（bù）门答复：“因（yīn）疫情属不可抗力，公司与你的劳动合（hé）同中止，2月停工 合同法律 2020年08月13日 2508 浏览（lǎn）
【劳（láo）动合同】 未（wèi）签订劳动合同，请求双倍工资的仲裁时效，如何（hé）计算？ 用人（rén）单位未签订（dìng）书面劳动（dòng）合（hé）同、未签订（dìng）书面（miàn）无固（gù）定（dìng）期限劳动（dòng）合（hé）同，都需要支（zhī）付劳动者双倍工资，可是双倍工资以什么标准给，给（gěi）多长时间的，未（wèi）签劳动（dòng）合同状（zhuàng）态满（mǎn）一年（nián）应该（gāi）怎（zěn）么算？这都属于劳（láo）动者在主张双（shuāng）倍（bèi）工资和HR支付时需（xū）要弄明白的事情（qíng）。今天我（wǒ）们就围绕双倍（bèi）工资支付事项，和大家（jiā）一起讲讲双倍工资到底（dǐ）应该怎么算。看起来太抽象，还（hái）是举（jǔ）例说明吧（ba）！赵某（mǒu）于（yú）2016年10月17日入职天秤（chèng）座公司，劳动合同期限（xiàn）自2016年10月17日至2 合同法律 2020年07月20日 2625 浏览
【劳动合（hé）同】经济补偿金的法律规定（超详细版（bǎn）） 1、经济补偿（cháng）金概念经济补偿是指企业依据国家有关规（guī）定或劳动（dòng）合同（tóng）约定，以货币（bì）形式直接支付给（gěi）职工的劳动报酬。2、经（jīng）济补偿金计算标（biāo）准劳动（dòng）合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每（měi）满一年支付一个月工资（zī）的标准向劳动者（zhě）支付（fù）。六个月（yuè）以上不满一年（nián）的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支（zhī）付半个月工资的经济补偿（cháng）。劳（láo）动者月（yuè）工资高（gāo）于用人单位所在（zài）直辖市、设（shè）区的市（shì）级人（rén）民政府（fǔ）公（gōng）布的本地区上年度职工（gōng）月平均工资三倍的， 合同法律（lǜ） 2020年（nián）04月07日 2586 浏览
【租赁合同（tóng）】 房屋（wū）租赁合（hé）同（tóng）无效的情形 1、未经竣工（gōng）验收的房屋出（chū）租，房屋租赁合同无（wú）效。2、违（wéi）章建筑的房屋（wū）出租，房屋租赁合（hé）同无（wú）效。3、被确定为拆迁（qiān）的房屋出租，房屋（wū）租赁合同无（wú）效（xiào）。4、出（chū）租人就未取得建设工程规划许（xǔ）可证或者未按（àn）照（zhào）建设工程规划许可（kě）证（zhèng）的规定建设的房屋，与（yǔ）承租人（rén）订（dìng）立的租赁合同（tóng）无效。5、出租人就未（wèi）经（jīng）批准或者未按照（zhào）批准内（nèi）容建（jiàn）设（shè）的临时建筑，与承租人（rén）订立的租赁合同无（wú）效。6、租赁期限（xiàn）超过临（lín）时建（jiàn）筑的使（shǐ）用期限（xiàn），超过（guò）部（bù）分无效。7、租赁期（qī）限（xiàn）超过二十年的 合（hé）同（tóng）法律（lǜ） 2020年04月04日 2305 浏览
【劳动合同】 电子邮件（jiàn）视为书（shū）面劳动（dòng）合同，不支持（chí）双（shuāng）倍（bèi）工资 人社厅（tīng）函〔2020〕33号（hào） 人（rén）力资源社会保（bǎo）障部办（bàn）公（gōng）厅关于订立电子劳动（dòng）合同（tóng）有关问题的函北京市人力资（zī）源和社（shè）会保（bǎo）障（zhàng）局（jú）：你（nǐ）局《关于在疫（yì）情防控期间开（kāi）展劳动合同管（guǎn）理电子（zǐ）化工作的请示》收悉。经研究，现答复如下：用人单位与劳动者协（xié）商一致，可以采用电（diàn）子形（xíng）式订立书面劳动合同。采用电子形式订（dìng）立劳动合同，应当使用（yòng）符合电子签（qiān）名法等法律法规（guī）规定（dìng）的可视为书面形（xíng）式的数据电文和可靠的电子签名（míng）。用人单（dān）位应保证电子劳动合同（tóng）的（de） 合同法律 2020年（nián）03月（yuè）15日 2211 浏览
【租赁合同】 疫情防控期间，是否可导致租（zū）赁合（hé）同解（jiě）除？ 承租（zū）人以新冠（guàn）肺（fèi）炎疫情防控措（cuò）施系不可抗力为由要求解除合同引发的（de）纠纷,应如何（hé）处理（lǐ）？新冠肺炎疫情防控措（cuò）施作为不（bú）可（kě）抗力是否构成合同解（jiě）除事由？首先需要了解如下内（nèi）容：01、什么是不可抗力？《民法总则》第（dì）一百八十条第二（èr）款规定：“不可抗力，是指（zhǐ）不能预见、不能避免且不能克服（fú）的客观情况” 。02、本次（cì）新冠肺炎疫情是（shì）否构成不可抗力？当（dāng）前我国发生（shēng）了（le）新冠肺炎疫（yì）情，政府也采取（qǔ）了相应疫情防控措（cuò）施。对于因此不能履行合同的（de）当事人来（lái） 合同（tóng）法律 2020年（nián）02月19日 2577 浏览
【劳动合同】 上（shàng）下班（bān）途中感染新型冠状（zhuàng）病毒肺炎（yán），可（kě）否认定为工伤（shāng）？ 合（hé）同法（fǎ）律 2020年02月（yuè）15日（rì） 2247 浏览
